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采购管理师制度
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1.什么是采购管理师证书制度?
 采购管理师证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的采购管理师能力等级证书的政策规定和实施办法。
  2.什么是资格证书?
  资格证书是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
  资格证书包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识,技术和能力的必备标准。
  3.资格证书及它的用途?
  职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
  4.采购管理师资格证书分几个等级?
  技术层:
  采购管理师能力等级证书二级
  技能层:
  采购管理师能力等级证书一级
  5.资格证书与学历证书有什么不同?
  资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

文章由全国采购管理师职业报名工作网www.cgszyzgcenter.org编辑发表。

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